「親や友達に自慢できる会社」を本気で作った経営者の10の答え🔐
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2026.08.24
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- クリーンライフ（大阪市都島区）は、飲食店専門のゴキブリ駆除を手がける企業です。同社が掲げるのは、負のイメージが強いゴキブリ駆除という仕事を、かっこよく、誇れるものにすること。すでにブランディング効果により、2026年春には7名を新規採用、社員21名まで拡大しています。アイデアマン・大野宗社長が編み出した「自慢できる会社」を生み出す工夫をご紹介します。
「年2回・完全駆除」が利益を呼ぶ
同社が強みとするのは「駆除技術」です。約2300店舗の管理物件のうち、99.5%の店舗で完全駆除を達成しています。契約の自動更新率は97.9%と、高水準を維持しています。
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それを実現しているのが、同社のユニークなビジネスモデルです。最大の違いは「訪問頻度」と「完全駆除保証」。多くの企業が月1回の駆除を行うのに対し、同社は半年に1回、つまり年2回の訪問に抑えています。
一見すると、月に1回来てくれたほうが安心では？と感じてしまいますが、「まったく逆なんです」と大野社長は語ります。
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この先では、他社と一線を画すビジネスモデルの仕組みや、若手社員が集まり誇りを持って働く「自慢できる会社」を作るための10の具体的な仕掛けを詳しくご紹介しています。
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